但是，由于沒(méi)有正式的、官方的資格審核標(biāo)準(zhǔn)，因此，這些標(biāo)準(zhǔn)就不一樣了。資格審查在一些企業(yè)中起著舉足輕重的作用；在一些企業(yè)中，更多地以黑帶和黑帶大師入主白宮后取得的成績(jī)，在開(kāi)展六西格瑪進(jìn)程中，獲得一份新職位對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，足可稱得上驚心動(dòng)魄，也令人驚慌失措，但在我們這些年所遇到的人當(dāng)中，幾乎沒(méi)有人會(huì)后悔自己承擔(dān)過(guò)這些新鮮事甚至陌生的角色。但是大部分人都認(rèn)為，這些工作具有挑戰(zhàn)性，需要很多精力。


在考慮授予六西格瑪職位的時(shí)候，你可能要問(wèn)自己或者公司里的其他一些人，下面這些問(wèn)題是：


假如是一份全職工作，那要花多久，在我完成六西格瑪作品之后，等著我呢？


誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)我的工作？


如何衡量我的工作表現(xiàn)，我的報(bào)酬是怎么計(jì)算的？


假如是兼職的話，我是否有足夠的空間去做六西格瑪呢？


要通過(guò)什么考試或者資格審核程序？何時(shí)到來(lái)？


公司會(huì)怎樣看待我在六西格瑪團(tuán)隊(duì)的工作？這和我每天的工作比起來(lái)，同樣重要嗎？


根據(jù)你們公司所進(jìn)行的六西格瑪執(zhí)行決定，這些問(wèn)題的答案將會(huì)有所不同。在眾多企業(yè)中，六西格瑪活動(dòng)能夠適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部需求，這也是六西格瑪在推動(dòng)變革和改善財(cái)務(wù)狀況方面發(fā)揮積極作用的原因之一。


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